11月7日—11日,学校组织中层干部到四川大学参加“高校发展战略与管理创新”的专题培训,学习了领导科学与艺术(吴永红教授主讲)、领导干部的思维方式与智慧(徐开来教授主讲)、管理沟通技巧与团队建设(罗哲教授主讲、在变革中追求成功—高校行政效能建设(姜晓萍教授主讲)、危机传播管理与舆论引导(蒋晓丽教授主讲)、中国传统文化(黄德昌教授主讲)、现代政务礼仪(侯萍教授主讲)、心理调节与压力纾解(刘艳教授主讲)等8个精彩的专题讲座,受益匪浅。
一、以德为先,树德育人
作为一名中国人,泱泱大国之后,历朝历代,无不以德昭天下。做人应以德为先,不管面对社会、集体、家庭和个人,都要讲德,要讲德性,要讲品德,不害人,不损人,要做对社会有用的人,至少要做君子,还要追求做圣人,不可为愚人,更不为毒才。作为一名高校的中层干部,“为政以德”,要讲公德,要用好公权,以德性战胜私欲,办好事,服好务,身处知识份子群中,更要讲仁信礼,要以德服人。作为一名教师,要注重德育,既要教书又要育人,把德育放大首位,要在课堂人潜移默化地树德育人。
“静以修身,俭以养德”。德性的养习,并非一朝一日之功。养德首先要俭,要端正自己的追求,要有自己的理想,不一味贪图享受,不搞金钱至上,不搞个人主义。养德其次要学习,要提高文化品味,不做有知识没有文化的人,没文化是可怕的。要有文化就要学习、要读书,中国传统文化博大精深,如一个阴阳鱼就够我们品味一辈子。尤其是学习中医的,中医离开中国文化土壤,就无从生存,无从发展。去年我读《明朝哪些事》,在工作之余几乎是连续不间断地将将7本书读完,前段时间,我读了五运六气,对干支地支的认识更加形象生动,对中医运气学说加深了理解,对所谓的科学有一些新认识,对中医的阴阳术数系有所感等等,实觉读书是件畅快事。中医文化实该发扬光大,眼下筹建三峡中医文化馆,这是一件大事,我们应该积极参考。养德还要实践。格物,致知,修身,齐家,治国,平天下,这是前人提出来的,我们需要在生活中,在工作中,在讲台上,在家庭里,一以贯之,时以行之,德方可备。
二、增长才干,提高效能
行政效能不等于行政效率,行政效能是战略层面的,是方向性的。搞管理,首先要做战略决策,什么该做,什么不该做,先做正确的事。比如示范院校,讲究改革创新,那先要分清哪些需要改革和创新,不能为了改革而改革,还要分清主次,先抓什么,重点抓什么。其次是要做战术决策,要用正确的方式做事,这是我们这些中层干部最应该学习和提高的。比如领导交给我们一项任务,如示范院校建设已经决定要重点建设中药专业了,那我们就应该思考怎么来建好,这如同打扙一般,3年建出有特色的中药专业,那我们就要研究战术,要为“把事情做正确”提供战术指导,即摸清中药专业现有基础,搞清楚中药专业的发展现状,弄明白中药专业的人才需求,找好改革的着力点,制订改革和建设方案,提供人才、技术和资金保障,想出激励机制,做好评价标准和考核办法等等。
实际上,老师教学,也要讲战略战术,最典型的是“授之以渔”与“授之以鱼”的区别。对于高职高专的医学生,三年的时间,根本不可能将医学知识与技术学到家,毕业后能在临床上干得出色。但有的临床老师经常讲病种讲不完,基础课老师讲基础没学好等等,我觉得应该转变观念,先要做战略决策,教什么,排在第一的应该是培养学习兴趣,教会学习方法,养习医德,第二才是具体的专业知识和技能。学生学习也是这样,要讲学习策略,要弄清楚先学什么,后学什么,怎么学习,如何学以致用等等。
要提高行政效能,其先要破除不正确的思维方式,如跟风式、家长式、井蛙式、近视式、朋党式等思维方式,而应该建立问号式、坐标式、远眺式、同志式思维方式。要增长才干,尤其是管理才干,要增长智慧,就要靠多种途径修炼,潜移默化地升华。如通过读书、交流、反省、联想、保持好奇心等,不断学习,不断提升。
三、业精于勤,不可懈怠
业精于勤而荒于嬉。在学习中、工作中,我深深地认识地作为一个医学技术人员,从事教学管理工作是一个巨大的挑战。搞管理是一门高深的学问,需要加强学习,在实践中磨炼。逆水行舟,不进则退,有压力,才有动力。我们一方面要自己努力,要有使命感,既然在这个岗位上,就要想方设法做好。当然,另一方面,也希望学校多给我们提供这样的学习机会。
四、放眼未来,再创佳绩
这次学习,老师所讲的政绩观我深有感触。谁都希望干出成绩,最好还要有亮点。但确实我们更应该思考,这个成绩是现在的成绩,还是今后的成绩,这个亮点是个长久的亮点,还是暂时的亮点,甚至是今后的暗点。教师之所做,就是在潜移默化中去培养学习,让学生成长,为学生的发展指明方向、奠定基础,虽然没有即时效应,却影响学生的一生。我之所悟,就是戒骄戒躁,踏踏实实,认认真真把教学管理工作做好,为教师和学生服务好,希望所作所为能经得起未来的考量,在未来回首之时,少一些遗憾,多一些安慰。